社内でのマスク着用を任意化

当社は、新型コロナウイルス感染症拡大後にリモートワークの推奨、リモートワークと出社を両立させるハイブリッドな働き方の推奨といった、働く環境の変容に対応した制度や仕組みづくりに取り組んでまいりました。

今後は厚労省から発表された“令和5年3月13日以降のマスク着用の考え方について”の通り
マスク着用については個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねます。

マスク着用を任意化することで顔が見えるコミュニケーションの機会を増やし、アイデンティティ強化や社員同士のコミュニケーション活性化に期待しております。

今後も当社は、持続可能で最適な働き方の実現に向け柔軟な対応を進め、社員の生活満足度向上、さらに事業成長を目指します。

また、当社外勤営業、現場スタッフにつきましては往訪・従事先の方針に従います。